Base de données en alphabétisation des adultes

Le Centre for Education and Work a mis au point des ressources en ligne afin d’aider les travailleurs formés à l’étranger à se préparer aux attentes du milieu de travail canadien. Cette série de ressources d’apprentissage virtuel leur permettra de se préparer aux attentes en matière de communication, de travail en équipe, de gestion et d’approches de supervision. Elles permettent également de se préparer aux structures administratives et sur leur impact sur les rapports et les styles de communication, d’aptitudes d’apprentissage et d’interactions sociales en milieu de travail canadien. Le contenu sera présenté dans les deux langues officielles.

Cette section du site Entreprenariat, Formation professionnelle et Commerce offre des renseignements aux apprenants et au formateurs et éducateurs. Des informations sur l’apprentissage pour adultes, le marché du travail, l’évaluation et la reconnaissance des acquis et le perfectionnement professionnel y sont disponibles.

Situé à Saint-Vital, ce centre réunit à la fois Service Canada et Emploi Manitoba. Il offre un accès à de l’information sur le marché du travail, à des évaluations des besoins en matière d’emploi, à des services d’orientation professionnelle, à des occasions de perfectionnement des compétences et à des recommandations vers des services d’aide à l’emploi. Il offre aussi des services aux employeurs.

Ce collège offre une éducation universitaire générale et spécialisée ainsi que des formations professionnelles et techniques. L’École technique et professionnelle offre des programmes de formation qui sont orientés vers l’emploi et les besoins du marché du travail. La Division de l’éducation permanente complète la mission éducative du Collège en ouvrant les portes de cette institution à l’ensemble de la collectivité.

Ce site est un projet qui vise les personnes du Canada vivant des difficultés particulières en recherche d’emploi et en progression dans leur vie-travail. Il offre une trousse d’activité permettant la création d’un autoportrait comme base d’un cheminement personnel et professionnel. C'est une réalisation du Centre national en vie-carrière situé à Memramcook au Nouveau-Brunswick.

Cet organisme a pour mandat de stimuler, d’encourager, d’appuyer et de coordonner le développement économique dans les communautés de l’Association des municipalités bilingues du Manitoba. Il travaille avec 13 corporations et offre des services d’experts-conseils pour la création d’entreprises, les plans d’affaire, les études de marché, la recherche de financement, etc.

Le développement de carrière est un processus qui aide l’individu à faire des choix relatifs à l’éducation, à la formation et au travail pour lui permettre de gérer sa vie d’apprenant, professionnelle et personnelle ainsi que les périodes de transition entre chaque tout au long de sa vie.

Cette page présente en français la vision et la mission du Ministère concernant l’éducation et la formation professionnelle des autochtones. Les sites et les ressources recommandés sont disponibles seulement en anglais.

Ce site comprend au-delà de 200 profils de groupes professionnels contenant des renseignements sur les possibilités d'emploi, les salaires et traitements, les compétences, les conditions de travail et les programmes d'études et de formation. Les profils offrent aussi des renseignements sur les conditions actuelles et les prévisions du marché du travail manitobain.

Ce site du gouvernement manitobain présente, notamment, des renseignements sur le développement des entreprises, l’éducation et la formation professionnelle, le développement de l’emploi et le perfectionnement de la main-d’œuvre.

Il s'agit d'un projet pancanadien qui a pour but d'exposer es intervenants francophones aux compétences essentielles (CE) afin qu'ils puissent les identifier et les adresser dans leurs interventions. Il fait partie du programme Agir avec la communauté administré par l'ACCC (L'association des collèges communautaires canadiens). On y trouve des outils et des ressources.

Il s’agit d’un outil qui vous aide à mesurer la complexité de l’apprentissage informel dans votre milieu de travail. La MAIT consiste en une série d’échelles qui déterminent la présence et les niveaux des compétences essentielles exigées par un éventail de classes d’emplois. Ces compétences comprennent entre autre la communication, la résolution de problème, le travail avec les autres.

Pluri-elles Inc. offre aux femmes d'expression française des services de qualités qui répondent à leurs besoins, tels que l'alphabétisation et la pr évention de la violence.

Ce site offre une liste de programmes pouvant être offerts aux personnes recevant des prestations d’Aide à l’emploi et au revenu. Les programmes sont classés par catégorie : alphabétisation, rattrapage scolaire et ALS, initiation au travail, formation axée sur les compétences et formation préparatoire à l’emploi.