Base de données en alphabétisation des adultes

« Les petites entreprises forment l’épine dorsale des collectivités partout au Canada et font partie intégrante de l’économie et du tissu social du pays, cependant il est difficile pour elles de bien former leurs employés », a dit Perrin Beatty, président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Canada. « Le défi pour le gouvernement, et pour nous à la Chambre, est de trouver les bons moyens de les appuyer dans leurs efforts de formation, » a-t-il ajouté.

Le Bulletin Perspectives est une publication électronique qui souligne des résultats de recherches importants pour le Canada dans le domaine de l’ACE. Ce numéro met l’accent sur les mesures de soutien et les stratégies des employeurs pour la formation en ACE en milieu de travail. Il fournit aussi de l’information sur l’évaluation PEICA, pour laquelle les données seront disponibles en 2013.

La BDAA débute la nouvelle année avec une vision et une mission et des principes directeurs qui ont été renouvelés. Bill Stirling, chef de la direction, a guidé le processus en impliquant le personnel et le conseil d’administration.

Mon Journal interactif est une version informatisée de Mon Journal. Adapté au niveau 1 d’apprentissage, il présente des articles courts, avec l’appui d’une bande audio. Les articles publiés traitent de sujets intéressants pour les adultes, comme la santé, la sécurité, le travail et plus encore.

Un travail remarquable de cet ordre est entrepris depuis 1989 par le Réseau canadien en alphabétisation et en compétences essentielles. Ce réseau regroupe les organisations qui dispensent de la formation de base aux personnes analphabètes ou ayant un très faible niveau scolaire. La Base de données en alphabétisation des adultes (BDAA) a pour mission de fournir, dans les deux langues officielles et par le biais de l’Internet, des renseignements sur le domaine de l’alphabétisation des adultes et des compétences essentielles.

La Chambre de commerce du Canada organise un symposium d'une journée pour aborder les questions de compétences auxquelles se butent les petites et moyennes entreprises (PME). À elles seules, les PME emploient presque la moitié des travailleurs du secteur privé, et la pénurie de compétences qu'elles éprouvent a un effet direct sur la compétitivité du pays.

À une époque où les finances sont de plus en plus complexes, les Canadiens ont manifestement peine à prendre contrôle de leurs obligations financières. Il est évident que de trouver et d'utiliser des sources de renseignements fiables et d'être en mesure de gérer leurs propres finances efficacement est plus important que jamais pour la population canadiennes.

« Nous sommes ravis d’accueillir notre nouvelle PDG de SEDI et c’est avec grand plaisir que nous travaillerons sous sa direction pour accroître les opportunités économiques pour les Canadiens qui vivent dans la pauvreté, au moyen de l’élaboration de politiques et programmes.

Cette nouvelle application mobile permet aux utilisateurs d'appareils iPhone ou BlackBerry de consulter le produit vedette du Portail linguistique du Canada : TERMIUM Plus®, la banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.

Dans le cadre de la série de téléforums, le secrétariat des partenariats de lutte contre l’itinérance présente : Guide sur l’alphabétisation et les compétences essentielles. Cet atelier aura lieu le jeudi 25 octobre 2012, de 11 h 30 à 13 h 00 (heure d’Ottawa). Il sera présenté sous forme de téléforum (Webinaire) et se déroulera en anglais. La traduction simultanée en français est disponible sur demande.

Durant cet évènement on a capté sur vidéo les présentations de cinq cas. Ces présentations illustrent des cas concrets et des stratégies d’apprentissage qui ont été testées dans des entreprises du Nouveau-Brunswick. Une de ces présentations a eu lieu en français : Maisons Suprêmes (27 :18).

Profitez de cette occasion pour vous renseigner sur l'importance des compétences essentielles pour votre entreprise, pour développer les compétences de vos employés et pour accroître la sensibilisation à l'importance d'un effectif hautement qualifié.

Le site du Centre franco-ontarien de ressources en alphabétisation a reçu une cure de rajeunissement. Découvrez les éléments suivants : Ressources en ligne, NouvOh! ; Édition, PILA, Catalogue FORA.

La ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l’honorable Diane Finley, a lancé le nouveau Programme d’appui aux initiatives sectorielles ainsi qu’un appel d’études conceptuelles concurrentiel.

L'objectif de la conférence CAPLA sur la Reconnaissance des acquis (RA) de 2012 portera sur l'engagement des employeurs et comment la RA peut être utilisée de manière stratégique pour établir un meilleur lien entre les exigences du poste et les connaissances, les compétences et les aptitudes du chercheur d'emploi.