Base de données en alphabétisation des adultes

Back in Motion vous invite à la présentation du programme Skills Connect for Immigrants au Collège Educacentre.

Le « ESL Literacy Network » du Collège Bow Valley a multiplié les efforts pour répondre aux besoins des praticiens oeuvrant en anglais langue seconde en Alberta et ailleurs. Ce réseau répond aussi aux besoins divers des apprenants dont le parcours scolaire a été interrompu.

Grâce au soutien du gouvernement du Canada, trois organismes communautaires réaliseront chacun un projet Connexion compétences visant à aider plus de 150 jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un emploi, ou la confiance nécessaire pour retourner aux études.

Dans une perspective d'auto-évaluation, de développement de services d'alphabétisation, d'évaluation et de développement des compétences essentielles, ces trousses se veulent être une base de référence commune pour les communautés francophones du Canada.

DataAngel Policy Research a conçu une fiche de rendement qui classe chaque circonscription électorale fédérale au Canada en fonction de plusieurs dimensions de la littératie. Nous espérons que ces données aideront les député(e)s et les électeur(trice)s à réfléchir aux gestes qu’ils pourraient poser afin de relever le défi de l’alphabétisation au Canada.

Le jeudi 3 novembre 2011, de 12 h à 13 h 30 (heure d’Ottawa) RHDCC vous invite à participer à un webinaire gratuit combinant la visualisation de présentations PowerPoint en ligne avec l’interactivité et l’accessibilité d’une audioconférence.

Auparavant, les compétences étaient mesurées de façon approximative et presque exclusivement en fonction de l’éducation formelle reçue à une étape donnée de la vie. Le PEICA mesure directement les compétences des gens. (...) En d’autres mots, le PEICA tient compte de ce que les gens apprennent en milieu de travail ou de façon informelle dans leur vie de tous les jours, mais il tient également compte des que les gens oublient peut être en vieillissant.

(...)D'ailleurs, la Fondation UPS a récemment versé à Bénévoles Canada la somme de 100 000 $ US qui servira à appuyer une panoplie d'initiatives nationales, notamment l'élaboration d'un modèle pour mettre sur pied un centre d'action bénévole local et lancer un réseau de formation pour ces mêmes centres.

Au cours des 12 mois ayant pris fin en septembre, l'emploi a augmenté de 1,7 % (+294 000), et cette hausse a eu lieu principalement en Ontario et en Alberta.

Le programme des Prix du Premier ministre pour le bénévolat consiste en 17 prix au total, soit 2 au niveau national et 15 au niveau régional. Les Prix soulignent les pratiques exemplaires en matière de leadership communautaire et encouragent l’établissement de partenariats entre les secteurs.

Dans un article fascinant sur CNBC, Daniel Bukszpan s'appuie sur une enquête auprès de centaines de milliers d'employés menée avec CareerBliss 2011 qui a déterminé les 10 emplois les plus détestés.

Ce nouveau programme appuie les objectifs du gouvernement du Yukon relativement à Une vision, plusieurs voies – Processus de programmation; il s’inscrit dans le cadre de l’engagement du gouvernement d’élargir les programmes d’apprentissage, et témoigne des valeurs mises de l’avant afin de susciter la participation des jeunes et de favoriser la réussite de chaque apprenant.

Cette célébration, d’une durée d’une semaine, comporte un certain nombre d’activités conçues pour promouvoir l’importance du rendement et de l’apprentissage en milieu de travail auprès d’intervenants clés et du grand public.

(…) Les emplois traditionnels en technologie, comme la programmation, sont bien connus. Mais moins connu est le fait que les emplois avec le plus fort taux de croissance requièrent des « multi-compétences » qui combinent la technologie avec les affaires, les médias, la recherche médicale, ou tout ce que l'on peut imaginer.

En août, l'emploi s'est replié dans la construction, dans le transport et l'entreposage ainsi que dans les ressources naturelles. Ces baisses ont été contrebalancées par une hausse de l'emploi dans les soins de santé et l'assistance sociale.