Publié : Le 30 janvier 2012 |

Catégories : Apprentissage, Compétences essentielles
(…) Mais il n’y a pas que la scolarité, comme vecteur d’une meilleure performance pour les travailleurs. La littératie élémentaire, celle qui permet de dépasser le niveau illustré ci-dessus, améliore toutes les conditions de vie matérielles des gens; l’UNESCO a démontré en long et en large que l’analphabétisme est fortement corrélé avec la faiblesse de la croissance économique, des niveaux élevés de dépenses en santé publique et des inégalités de revenu profondes.
Publié : Le 30 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Les professionnels de la gestion des ressources humaines prévoient un ralentissement de l’embauche et des heures travaillées. C’est ce qu’on apprend dans le premier bulletin Flash-Emploi CRHA de 2012 publié par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Publié : Le 30 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Est-ce que votre espace de travail vous convient? Est-il confortable? Lorsque vous y êtes, vous sentez-vous énergisé et prêt à exceller?
Publié : Le 26 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Le gouvernement fédéral a présenté jeudi les grandes lignes des nouveaux Régimes de pension agréés collectifs (RPAC) qui, espère-t-il, aideront plusieurs Canadiens à s'assurer une retraite plus confortable. Ces propositions seront maintenant soumises aux commentaires de tous les Canadiens
Publié : Le 26 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Grâce à la stratégie, les Néo-Écossais en chômage ou sous-employés pourront profiter de programmes en vue de retourner sur le marché du travail ou de trouver leur premier emploi. Le gouvernement de la Colombie-Britannique consacre un fonds de 10 millions de dollars à la formation, sur une période de trois ans (...)
Publié : Le 25 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Tous les étudiants devraient formuler un plan de carrière, mais c’est encore plus important pour ceux qui suivent une formation académique.
Publié : Le 25 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Qu’en est-il au travail? Imaginez que vous considérez un collègue comme incompétent. Dans votre esprit, il n’a pas le tour avec les clients et il ignore comment les satisfaire. Dans votre esprit toujours, il tourne les coins ronds quand il doit produire un rapport. Comment vous comporterez-vous avec lui?
Publié : Le 23 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
La formation continue semble être devenue une norme dans de nombreux champs d’expertise comme dans de nombreuses entreprises. Zoom sur quatre ordres professionnels qui obligent leurs membres à se former en continu.
Publié : Le 23 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Basée sur un panel de 1850 managers et de plus de 2 000 salariés à travers 10 pays, l’étude montre que l’usage des réseaux sociaux en entreprise tend à être bénéfique pour leur activité, notamment en améliorant le bien-être au travail de leurs employés.
Publié : Le 23 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Les différents tableaux, qui sont mis à jour sur une base continue, présentent des données sur chaque province et territoire ainsi que sur le Canada. Ces données portent notamment sur la population, l’immigration, la francophonie canadienne, l’économie et les parlements. Une attention particulière est accordée aux données touchant la démographie, la main-d’œuvre, le commerce interprovincial et international, les investissements ainsi que les finances publiques.
Publié : Le 19 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
La constante évolution de l'économie a rendu le choix de carrière et le rôle des conseillers en orientation plus importants que jamais. La dernière Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada indique que le taux de chômage est en hausse, et 700 spécialistes de l'orientation professionnelle se réuniront pour discuter des meilleures idées de la profession à Cannexus12,
Publié : Le 19 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Le chef de l'État a également insisté sur la formation des chômeurs "très éloignés de l'emploi" en annonçant une enveloppe de 150 millions d'euros. "Ceux qui ne connaissent plus d'activité professionnelle depuis au moins deux ans, tous sans exception, se verront proposer soit une formation, soit un emploi, soit un processus de resocialisation", a-t-il dit.
Publié : Le 16 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Les situations qui engendrent des conflits intérieurs sont nombreuses : ne pas parvenir à équilibrer travail et vie privée (…), se trouver face à un dilemme entre sa mission et ses valeurs… Georges, 62 ans, ancien directeur des ressources humaines dans une entreprise de télécommunications, a ainsi été contraint de procéder à des licenciements qu’il désapprouvait. « J’en ai perdu le sommeil », assure-t-il.
Publié : Le 16 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Départs de dirigeants, changements de postes, abandons de projets, rachats, fusions… La vie en entreprise est ponctuée de pertes et de ruptures. Des situations banalisées aujourd’hui mais qui doivent relever, pour le psychiatre Jacques-Antoine Malarewicz, d’un véritable travail de deuil. Objectif : lever les non-dits.
Publié : Le 12 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
L'institution souligne d'ailleurs dans son rapport annuel l'apport du Québec en la matière, avec ses «politiques favorables aux familles», et invite également les gouvernements à faire des gestes en faveur des familles monoparentales qui, malgré les avancées sociales dans plusieurs pays, dont le Canada, peinent à profiter de cet équilibre.
Publié : Le 10 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Grâce au soutien du programme fédéral Connexion compétences, le Collège Algonquin des arts appliqués et de technologie aidera 30 jeunes à acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour trouver un emploi, ou la confiance pour retourner aux études.
Publié : Le 10 janvier 2012 |

Catégories : Apprentissage, Compétences essentielles
«En ce qui concerne l'éducation des enfants et l'équilibre entre le travail et la maison, travailler à mi-temps permet aux mères d'accéder aux meilleurs aspects des deux mondes», a expliqué à WebMD Jennifer Fraone, du Boston College Center for Work & Family de Chestnut Hill.
Publié : Le 10 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
« Même si elle peut générer un certain stress, l'évaluation de rendement peut véritablement aider l'employé à avancer, puisqu'elle lui donne l'occasion d'identifier des occasions d'amélioration, de formation et de développement et peut servir de base pour déterminer des ajustements salariaux et des promotions. En somme, tout le processus favorise grandement une communication ouverte entre les employés et leur gestionnaire », explique Leandra Harris.
Publié : Le 9 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Grâce au soutien du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées du gouvernement fédéral, Employment Solutions Society aidera 25 personnes handicapées à perfectionner leurs compétences professionnelles afin qu'elles puissent participer au marché du travail ou retourner aux études
Publié : Le 9 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
En entrevue, il ne suffit pas de dire qu’on est compétent. Il faut aussi le prouver en présentant des exemples concrets.
Publié : Le 6 janvier 2012 |

Catégories : Apprentissage, Compétences essentielles
Au début de chaque mois, la BDAA publie dans les deux langues officielles, les données sur le nombre documents à texte entier qui ont été téléchargés par ses utilisateurs et utilisatrices.
Publié : Le 5 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
«Les priorités absolues de notre gouvernement sont l'emploi et l'économie. Aider les travailleurs âgés sans emploi constitue l'un des éléments clés de notre reprise économique», a déclaré la ministre Finley. «Dans le cadre de l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés, nous aidons les personnes de Windsor à effectuer la transition vers de nouveaux emplois.»
Publié : Le 5 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, par courriel, au plus tard le 3 février 2012, 16h.
Publié : Le 4 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
«S'il y a un machiniste sans emploi qui se promène sur la rue Saint-Jean-Baptiste à Montmagny, c'est sûr que ça ne prendra pas cinq minutes avant qu'un employeur de la région ne vienne le kidnapper!
Publié : Le 3 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Un programme de formation professionnelle parrainé par les gouvernements du Canada et de la Saskatchewan a permis à dix travailleurs sans emploi âgés de 55 à 64 ans d’acquérir de nouvelles compétences qui les aideront à faire la transition vers de nouvelles carrières.
Publié : Le 3 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Les participants au projet travailleront au YMCA Community Cafe, où ils pourront acquérir de l'expérience dans l'industrie de l'accueil ainsi que des compétences liées notamment à la communication efficace, à la résolution de problèmes et au travail en équipe.
Publié : Le 3 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Grâce au soutien du programme fédéral Connexion compétences, l’Arts in Action Society aidera dix jeunes femmes à acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour trouver un emploi, ou la confiance pour retourner aux études.
Publié : Le 3 janvier 2012 |

Catégories : Apprentissage, Compétences essentielles
Le gouvernement du Canada appuie l'alphabétisation et l'acquisition de compétences essentielles des Prince-Édouardiens francophones. La ministre du Revenu national, l'honorable Gail Shea, en a fait l'annonce aujourd'hui au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley.
Publié : Le 3 janvier 2012 |

Catégories : Apprentissage, Compétences essentielles
Yvon Laberge oeuvre en alphabétisation depuis 1989. Il est spécialiste dans les domaines de l’alphabétisation des adultes et de la littératie familiale.
Publié : Le 3 janvier 2012 |

Catégorie : Compétences essentielles
Rivière-du-Loup) Premier Tech, dont le siège social est à Rivière-du-Loup, investit 12 millions$ afin de former ses employés et en attirer de nouveaux.