Base de données en alphabétisation des adultes

Êtes-vous DG ou PDG, gestionnaire RH, ou la personne à qui incombe principalement la formation et le développement des compétences du personnel de votre organisation? Le Conseil RH recherche actuellement des personnes qui accepteraient de répondre à un bref sondage en ligne prévu pour avril.

«Encore aujourd'hui, on connaît mieux notre stock d'ordinateurs que notre capital humain, même si la main-d'oeuvre représente environ 70% des dépenses dans une entreprise nord-américaine. On sait combien d'employés on a, mais on ignore trop souvent quelles sont leurs compétences, expériences et aspirations professionnelles», constate Guy Gauvin.

Appel d’offre : La personne qui réalisera le mandat de consultation devra définir les conditions de succès de la démarche. Cette personne devra déposer une offre de services qui comportera les éléments suivants : Démontrer que le consultant comprend et fait sien le mandat et détailler les livrables; S’engager à respecter le calendrier de réalisation selon l’appel d’offre.

Les auteurs préconisent cinq idées audacieuses : travaillez de 10 à 40 heures par semaine; évitez la planification à long terme; évitez les réunions; oubliez les CV; les diplômes et les années d'expérience; préférez aussi des gens qui écrivent bien et ne visez pas la croissance à tout prix.

FREDERICTON, N.-B. – La Base de données en alphabétisation des adultes (BDAA) lance un appel de mise en candidature pour la 2e tenue du Prix de la BDAA en technologie innovatrice.

La Fédération des francophones de Terre-neuve et du Labrador (FFTNL) qui représente les communautés francophones de la province dans le dossier de l’alphabétisation, souhaite par ce projet, obtenir une vision précise de la situation et des besoins dans ses communautés afin d’orienter ses actions à venir.

Lorsqu’on parle de communications à distance, on entend différents termes qui peuvent amener une certaine confusion. Par exemple, quelle est la différence entre une vidéoconférence et un webinaire?

« Pour beaucoup de jeunes Canadiens, la transition vers le marché du travail constitue un défi, surtout dans le contexte actuel, a déclaré le ministre Duncan. C'est pourquoi notre gouvernement donne aux jeunes des moyens d'atteindre leurs buts en appuyant des initiatives comme le projet intitulé "Outdoor Education Leadership Program". »

Cette année marque le 40e anniversaire d'Explore (anciennement le Programme de bourses d'été de langues), qui a été créé par le gouvernement fédéral et les provinces et territoires en 1971 pour favoriser l'étude du français et de l'anglais langue seconde chez les jeunes au Canada.

Histoire de réussites : Le PCEA finance des partenariats entre les organisations autochtones et des employeurs pour offrir de la formation et des possibilités d’emploi dans un vaste éventail de secteurs, comme l’exploitation minière, pétrolière et gazière, la foresterie et les pêches, la construction et le tourisme.

Cette année, parmi les 21 activités référencées aux TNO par la fondation, aucune animation qui promeut l’importance de lire et l’apprentissage en famille ne s’est effectuée exclusivement en français (trois d’entre elles étaient annoncées bilingues).

Depuis qu'elle a joint les rangs du CCRHC, Mme Gauthier a contribué à l'élaboration de programmes de formation, à l'établissement de normes professionnelles pour toute une panoplie de métiers, tout en supervisant de nombreux projets de recherche.

Chaque année, l’ACAM souligne l’excellence et le professionnalisme dans l’administration municipale par l’entremise du Programme annuel des prix d’excellence.

Les recherches les plus récentes du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) indiquent que, même selon les prévisions les plus pessimistes, l’industrie devra embaucher environ 60 000 travailleuses et travailleurs d’ici 2020 pour répondre aux besoins découlant des changements dans l’emploi et remplacer la main-d’œuvre.