Durant cet évènement on a capté sur vidéo les présentations de cinq cas. Ces présentations illustrent des cas concrets et des stratégies d’apprentissage qui ont été testées dans des entreprises du Nouveau-Brunswick. Une de ces présentations a eu lieu en français : Maisons Suprêmes (27 :18).
En juillet, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 906,68 $, en hausse de 1,1 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 4,1 %.
Profitez de cette occasion pour vous renseigner sur l'importance des compétences essentielles pour votre entreprise, pour développer les compétences de vos employés et pour accroître la sensibilisation à l'importance d'un effectif hautement qualifié.
« Tous les styles d’apprentissage en milieu de travail aident à développer les compétences de base », explique Bill Stirling, chef de la direction de la BDAA. « Nous constatons une augmentation significative des compétences requises pour des emplois de niveau intermédiaire à travers tous les secteurs de l'économie », déclare monsieur Stirling. « La JCE offre une belle occasion pour les employeurs et les travailleurs canadiens de réfléchir sur la culture d’apprentissage qui existe dans leur milieu de travail. »
Le Centre FORA vous invite à envoyer les textes par courriel à annysem@centrefora.on.ca. Si vous désirez augmenter le nombre de journaux que vous recevez, nous vous invitons à communiquer avec Carole Ranger (cranger@centrefora.on.ca ou 888-814-4422).
Le site du Centre franco-ontarien de ressources en alphabétisation a reçu une cure de rajeunissement. Découvrez les éléments suivants : Ressources en ligne, NouvOh! ; Édition, PILA, Catalogue FORA.
« Les ministres de l'Éducation sont heureux d'ajouter leur voix à l'appel mondial en faveur d'une plus grande alphabétisation pour tous », a déclaré Mme Ramona Jennex, présidente du CMEC et ministre de l'Éducation de la Nouvelle Écosse. « Nous reconnaissons que la littératie et l'alphabétisation des adultes constituent l'un des piliers d'une société ouverte et démocratique, économiquement forte et socialement inclusive. »
Le Réseau pour le développement de l’alphabétisme et des compétences (RESDAC) et ses membres s’associent à l’ensemble des organismes provinciaux, territoriaux, nationaux et internationaux pour souligner cette Journée et rappeler qu’au Canada comme ailleurs, « ’alphabétisation est un droit humain, un outil d’autonomisation personnelle et un facteur de développement social et humain. »
Ceci est un rappel. La Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif (Loi BNL) est entrée en vigueur le 17 octobre 2011. Cette nouvelle loi remplace la loi qui régit actuellement votre corporation.
Le vernissage et l’exposition ont eu lieu du 6 au 8 juillet 2012 dans le cadre de la Fête Fransaskoise. L’organisme a reçu 122 photographies durant la période de réception des candidatures qui allait de décembre 2011 au 15 avril 2012.
"Au départ, je résistais," admet-il. "Je me disais que j’avais une hypothèque et trois enfants. Mais je suis allé frapper à la porte du bureau d’Aide aux étudiants du Manitoba