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Sortir de la marge : Une étude de cas sur l'intégration de l'alpha au SCFP

Le CTC a effectué une nouvelle étude de cas, qui illustre comment le plus grand syndicat canadien intègre l'alpha dans ses activités. L'étude fait un historique de l'influence croissante du projet d'alphabétisation sur plusieurs aspects du travail du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

« L'alpha vise à rendre tout ce que nous faisons accessible aux travailleurs et aux travailleuses », explique Tamara Levine, coordonnatrice de l'alphabétisation du CTC. « L'étude de cas montre comment le SCFP utilise les outils d'alpha et de langage clair dans d'autres domaines de l'organisation. Nous espérons qu'elle servira d'exemple aux syndicats qui ont des objectifs semblables. »

« L'intégration de l'alpha et du langage clair a un double objectif : 1) renforcer le syndicat; 2) obtenir son engagement à soutenir le travail. Intégrer, c'est travailler pour qu'un jour toutes les activités du syndicat se déroulent à la lumière de l'alpha et du langage clair », affirme Bev Burke, coauteure de l'étude de cas en collaboration avec Jean Connon Unda.

Au SCFP, par exemple, presque toutes les sessions de formation comprennent des ateliers sur l'alpha et le langage clair. L'alpha fait partie des responsabilités du personnel régional de l'éducation. Le cours de déléguées et délégués syndicaux est formulé en langage clair. La formation des femmes au leadership comprend un volet de sensibilisation au langage clair. Le langage clair fait partie d'autres services nationaux et des congrès du SCFP. En plus, le SCFP fournit une aide pour formuler les conventions collectives en langage clair.

Pour mettre le cap sur l'intégration, il a d'abord fallu que l'alpha figure à « l'écran radar » du SCFP. C'est seulement une fois les bases jetées qu'on a pu modifier les objectifs pour inclure l'intégration de l'alpha dans le programme et la culture du syndicat.

« C'est merveilleux, affirme Burke. Le SCFP appuie l'alpha et le langage clair à tous les niveaux. Les 600 membres du SCFP qui ont participé à un sondage lors de l'évaluation de 2006 ont dit que l'alpha et le langage clair sont des enjeux syndicaux importants. »

« Il reste encore du travail à faire pour intégrer l'alpha et le langage clair dans les autres activités prioritaires du syndicat. Nous voulons produire des outils d'intégration pratiques qui faciliteront le travail des permanents, des permanentes, des militants et des militantes », conclut Sylvia Sioufi, coordonnatrice nationale de l'Alphabétisation du SCFP.

Par Sue Folinsbee