Vol. 7, numéro 14, printemps/été 2003
« Le langage clair, c'est se souvenir de ce que c'est de ne pas comprendre ». Ce thème s'est dégagé de l'atelier, Le langage clair: une question de droit, offert le 6 mai, à Ottawa - rencontre historique à laquelle ont participé la direction et le personnel du Congrès du travail du Canada.
« Si le mouvement syndical est véritablement engagé à promouvoir la justice sociale et la participation, nous devons nous demander : qui incluons-nous? qui excluons- nous? pouvons nous livrer nos messages de façon plus efficace? », a souligné Ken Georgetti, président du CTC.
Les principaux messages de l'atelier? Respecter les personnes qui nous lisent et 'savoir qui elles sont. Par exemple, lorsque nous écrivons, nous devons toujours tenir compte de la formation scolaire et des capacités de lecture et d'écriture des personnes à qui nous nous adressons. L'objectif n'est pas une écriture simpliste, mais un message clair.
Les lecteurs et les lectrices ont droit à des renseignements qui leur disent quelque chose. Sinon, ils ne liront pas nos bulletins, nos dépliants et nos documents. Après tout, la plupart d'entre nous ne prennent pas plaisir à lire des textes compliqués. En plus, nous avons tous tellement de choses à lire que nous ne savons pas par où commercer.
Les participants et les participantes ont pris connaissance de certaines réalisations du mouvement syndical : rédaction de statuts et règlements en langage clair; conventions collectives accompagnées d'explications ou d'un texte complet en langage clair; politiques sur les résolutions des congrès· en langage clair. Ils ont dressé une liste de ce qui aide et de ce qui nuit au langage clair au CTC, puis ils ont discuté des façons de faire avancer le dossier. « Cet atelier est le premier pas d'une démarche audacieuse qui nous apportera du soutien, de l'encouragement et d'autres séances de formation », a conclu Georgetti.
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