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Profil d'un syndicat affilié : les TUAC

Lorsque les travailleurs et les travailleuses se prennent en main

Un jour, des membres se sont rebellés pendant un cours au Centre de formation des Travailleurs et travailleuses de l'alimentation et du commerce (TUAC) de Winnipeg. Les formatrices et formateurs ont réagi de façon inhabituelle. « Nous étions ravis », a affirmé Jorge Garcia-Orgales, coordonnateur national de l'alphabétisation des TUAC. « Ces membres participaient à un programme d'aide à l'adaptation de la main-d'oeuvre. Ils avaient perdu courage parce que Maple Leaf fermait ses portes et ils allaient perdre leur emploi. Ils prenaient leur situation en main. C'est exactement le but d'un programme syndical de formation de base! »

Programme d'éducation offert au centre de formation
de la section locale 832 des TUAC à Winnipeg.

Le syndicat a mis sur pied un programme de formation de base en 1990 dans le cadre de son Programme national de formation. Nous estimons que pour être efficaces dans le contexte de la mondialisation et de la technologie de pointe, les membres doivent savoir lire et écrire. Ils doivent aussi avoir d'autres compétences, dont les mathématiques, l'informatique et la capacité de communiquer. Ils doivent pouvoir porter un jugement critique, résoudre des problèmes et analyser le climat social et économique pour prévoir les changements qui risquent de les toucher.

« La formation des TUAC vise à aider les membres à se prendre en main », souligne Mike Fraser, directeur canadien du syndicat.

Apprendre: une activité de tous les jours

Il n'est jamais trop tard pour apprendre. « Un grand nombre d'entre nous n'avons pas perfectionné nos compétences de base parce que nous avons quitté l'école ou nos emplois ne nous en ont pas fourni l'occasion », affirme Janet Dassinger, ancienne directrice des Programmes et politiques de formation des TUAC. « Nous travaillons, élevons notre famille et sommes actifs dans notre syndicat ou notre communauté. »

Le Programme national d'éducation encourage l'établissement de centres syndicaux et la collaboration avec les employeurs au sein de conseils sectoriels. Il ne fait aucun doute que les huit centres de formation des TUAC exercent une influence. Les cours sur le militantisme, les compétences de base et professionnelles, l'employabilité et l'adaptation de la main-d' oeuvre sont en grande demande.

À Winnipeg, par exemple, le centre a conclu un accord avec le conseil scolaire pour donner des cours en vue du diplôme de 12^e année. On s'attendait à environ 12 inscriptions; il y en a eu 70.

En Colombie-Britannique, le centre de formation de la section locale 2000 a ouvert ses portes en 1992. De 40 à 50 personnes se sont inscrites. « Aujourd'hui, plus de 500 membres suivent des cours chaque année », a fait observer Kelly Sinclair, directeur du centre et récipiendaire du prix de l'alphabétisation « Envol vers la liberté ».