Actualité | Publié : Le 3 mai 2013 |

Catégories : Compétences essentielles, Marché du travail
« Les petites entreprises forment l’épine dorsale des collectivités partout au Canada et font partie intégrante de l’économie et du tissu social du pays, cependant il est difficile pour elles de bien former leurs employés », a dit Perrin Beatty, président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Canada. « Le défi pour le gouvernement, et pour nous à la Chambre, est de trouver les bons moyens de les appuyer dans leurs efforts de formation, » a-t-il ajouté.
Ce document se veut une banque de vocabulaire adapté au milieu de travail. Les milieux choisis sont le domaine hospitalier, le domaine minier, le recyclage, la restauration, et la transformation. Les grands thèmes couverts sont les domaines de travail, les instruments de travail, les rapports administratifs et la vie au travail.
Ce guide d'activités de scrapbooking accompagne les parents faibles lecteurs ou en processus d'alphabétisation. Il aide à réaliser un album de famille consignant des éléments importants du vécu familial.
Ce recueil est lancé à chaque année, dans le cadre de la Semaine québécoise des adultes en formation. Cette édition 2012-2013 marque le 10e anniversaire du concours «Ma plus belle histoire». C'est le fruit du travail d'apprenants fréquentant les centres de formation générale aux adultes, au Québec. À travers leur participation, ces adultes expriment leur volonté de prendre la parole.
Le Guide de l'animateur des ateliers du projet SCALES de CONNECT est conçu pour aider les conseillers en orientation à animer des ateliers. Ces ateliers sur les compétences essentielles (CE) visent les autres intervenants ou les clients des services d'aide à l'emploi. Le Guide renferme plusieurs outils et ressources du projet SCALES. Les participants auront l'occasion d'utiliser ces outils tout au long des divers exercices.
Cet outil sur les compétences essentielles (CE) vise les travailleurs de métier, les apprentis et les personnes intéressées par une carrière dans les métiers. Il aide à évaluer leurs CE actuelles et leur capacité d'entreprendre une formation technique.
Actualité | Publié : Le 16 mai 2013 |

Catégorie : Compétences essentielles
Les membres du Comité de formation de base de la TRÉAQFP invitent les gestionnaires et professionnels de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle. Vous pouvez assister à la rencontre sur place ou par visioconférence (pour les personnes des régions situées à 300 km et plus de Québec). L’accueil débutera à 8 h. Pour y participer, vous devrez vous inscrire en remplissant le formulaire.
Actualité | Publié : Le 15 mai 2013 |

Catégorie : Compétences essentielles
Le Gouvernement canadien a annoncé le 14 mai, la tenue d’une série de tables rondes pancanadiennes avec des intervenants. Ces tables rondes portent sur la nouvelle Subvention canadienne pour l’emploi, une initiative proposée dans le Plan d’action économique de 2013 qui permettra de créer des emplois en transformant la prestation de la formation aux Canadiens.
Actualité | Publié : Le 15 mai 2013 |

Catégorie : Compétences essentielles
Mme Kathleen Richards, chef régionale à Windsor insiste sur le fait qu’il s’agissait avant tout d’une opération visant à augmenter la visibilité de l’institution d’enseignement postsecondaire dans la région. « Il arrive encore souvent que j’arrive dans une réunion et que je constate que les gens ne savent pas ce qu’est Boréal », affirme-t-elle.
Actualité | Publié : Le 15 mai 2013 |

Catégories : Compétences essentielles, Marché du travail
Trucking Human Resource Sector Council Atlantic reçoit un financement de plus de 640 000 $ dans le cadre du Programme d'apprentissage, d'alphabétisation et d'acquisition des compétences essentielles pour les adultes (PAAACEA) en vue de la réalisation d'une étude sur les niveaux d'alphabétisation et de compétences essentielles auprès des employés de l'industrie du camionnage.
Véronique Cadieux, animatrice, interview Luc Gagné, analyste principal des politiques au sein du BACE, au sujet d'une recherche sur la numératie. Elle le questionne sur les recommandations quant à l'analyse comparative des niveaux de complexité dans les cadres d'évaluation internationaux.
Alors que les épreuves récemment administrées aux élèves laissent croire que la maîtrise des habiletés de base n'est généralement pas en déclin, les examens de compétences administrés dans les universités donnent l'impression que la maîtrise des compétences de base a décliné chez les nouveaux étudiants.
En quoi consiste l'assurance habitation? Dans quelles circonstances est-on protégé? Quoi faire en cas de sinistre? Ce guide répond à plusieurs questions que l'on peut se poser en la matière, au Québec. Il est écrit en langage simple.
Actualité | Publié : Le 10 mai 2013 |

Catégories : Apprentissage, Compétences essentielles
Dans les mois à venir, le gouvernement du Canada se tournera vers les chefs de file du domaine de la finance sociale comme la Fondation de la famille J.W. McConnell, le MaRS Centre for Impact Investing, le Vancouver City Savings Credit Union (Vancity), LIFT Philanthropy Partners, Social Capital Partners, le Mouvement des caisses Desjardins et d’autres intervenants afin de trouver une solution et d’aller de l’avant.
Actualité | Publié : Le 10 mai 2013 |

Catégorie : Compétences essentielles
Monsieur Claude Drouin, qui a été député de Beauce aux Communes et ministre d'État au développement économique du Canada (de 2002 à 2004) est catégorique : « Je n'aurais pas fait tout ce que j'ai fait sans l'éducation des adultes, c'est sûr! »
Actualité | Publié : Le 10 mai 2013 |

Catégorie : Compétences essentielles
La directrice du Service de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes, Mme Nataly Blondin, a fait état des multiples collaborations entre cette entreprise et la CSBE, que ce soit en rapport avec la formation sur mesure, l’organisation de stages, la reconnaissance des acquis et compétences, les visites pour les élèves du secondaire ou la participation de Manac à la récente mission de recrutement Soudage Beauce.
Ce répertoire vise à aider les conseillers en orientation professionnelle en regroupant un large éventail d'outils et de ressources pratiques en compétences essentielles (CE). Ces ressources, présentées en fonction d'un processus de développement de carrière, sont réunies en un même endroit afin d'encourager l'intégration des pratiques sur les CE.
Cette publication a été conçue pour les superviseurs et les travailleurs des métiers aspirant aux rôles de supervision, afin de les aider à évaluer leurs compétences essentielles. Elle a été rédigée comme complément aux Analyses nationales des professions (ANP) pour les superviseurs de la construction (premier niveau).
Actualité | Publié : Le 9 mai 2013 |

Catégorie : Compétences essentielles
"En tant qu'éducateurs, il est important de travailler avec les employeurs pour identifier les compétences dont les employés ont besoin". Francis Kasongo, Directeur général, Collège Mathieu, en Saskatchewan.
Actualité | Publié : Le 9 mai 2013 |

Catégorie : Compétences essentielles
La Direction de la Formation continue et des services aux entreprises sera parmi les 3 finalistes de la catégorie "Entreprise sensible à l'utilisation de la langue française dans ses opérations quotidiennes" au Gala Stellar de la Chambre de commerce Thérèse-De-Blainville, le 7 juin prochain!
Actualité | Publié : Le 7 mai 2013 |

Catégories : Apprentissage, Compétences essentielles
« Certains parents veulent être aimés à tout prix de leurs enfants, mais comme parents, c'est également notre rôle d'enseigner l'indépendance financière à nos enfants, pour qu'ils soient capables de composer avec la frustration, de surmonter les épreuves et de connaître la valeur de l'argent », dit M. Direnfeld. « Même lorsque l'argent n'est pas un enjeu, en fixant des limites et en étant capables de dire "non" aux enfants dès leur jeune âge, nous formons de jeunes personnes responsables, ce qui nous évite de nous retrouver ensuite avec une génération d'adultes dépendants. »