Base de données en alphabétisation des adultes

Selon ce document de travail publié en 2011, le virage technologique qui touche le monde du travail entraine de grands défis. On favorise les employés qui ont des compétences techniques au détriment des gens qui sont considérés techno incompétents.

D’après l’étude intitulée « La participation des travailleurs âgés » de Statistique Canada, comme les travailleurs âgés sont présents dans la population active plus longtemps, ils pourraient atténuer le risque d’une pénurie de main-d’œuvre.

Le symposium de Montréal se penchera sur les compétences des praticiens de la formation et du perfectionnement, dans un cadre intime et interactif, conçu pour s'assurer que vous pourrez en apprendre autant auprès des participants que des conférenciers au programme. Vous pourrez vous joindre à Harold Stolovitch, Ph.

L’industrie des matières plastiques du Canada se trouve au centre d’une «zone de turbulence». La conjoncture économique se ligue contre les entreprises de transformation des matières plastiques et leurs clients, entraînant difficultés financières, compressions et fusions. Si certains de ces défis peuvent s’avérer temporaires (p. ex. la surévaluation du dollar canadien), d’autres s’inscriront dans la durée (p. ex. concurrence chinoise et indienne).

Elle s’échelonnera du 23 janvier au 11 avril 2012. Sept rencontres rassembleront des centaines d’enseignantes et d’enseignants provenant de l’ensemble des régions du Québec. (…) Cette démarche, précédée d’un processus de réflexion dans les syndicats locaux, permettra d’échanger notamment au sujet de la réforme des programmes à la FGA et des conditions dans lesquelles elle est implantée. La FSE, qui suit assidûment ce dossier depuis cinq ans, a déjà procédé à de nombreuses consultations auprès de ses membres et a mené une vaste recherche sur la question.

Pour plus de transparence, Me Trent conseille aux employeurs de faire des offres d’emploi conditionnelles à une recommandation positive du médecin.

La révolution électronique est responsable d’un virage culturel majeur dans notre société. Les nouvelles technologies créent de nouveaux emplois et en éliminent d’autres. Les avancées technologiques continuelles génèrent une demande constante en matière de nouvelles compétences.

Un financement sera accordé à des organismes à but non lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises pour qu'ils puissent créer des occasions d'emploi d'été intéressantes pour les jeunes de 15 à 30 ans qui sont aux études à temps plein et qui comptent reprendre leurs études à la prochaine année scolaire.

L’ACELF remettra le trophée Actifs et fiers à l’école la plus engagée en francophonie selon les critères préétablis du concours. Des chèques-cadeaux d’une valeur totalisant 2 500 $ offerts par la Librairie Acadienne, la Boutique du livre, la Librairie du Centre et la Librairie Pantoute seront remis au lauréat national et aux lauréats régionaux. Les participants ont jusqu’au 1er mars 2012 pour déposer leur candidature.

Dans cette vidéo au rythme rapide, de brèves séquences consécutives mettent l’emphase sur l’essentiel des témoignages. Cinq adultes dans la vingtaine, la trentaine ou la quarantaine parlent de leur expérience de formation.